Topheadhunter
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³ª´Â ±Ý³â ÃÊ¿¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ÄÁÅÙÃ÷ À¯·áÈ­ 10´ë Àü·« Áß Çϳª·Î Àú°¡°Ý Á¤Ã¥ÀÌ À¯È¿ÇÏ´Ù°í ¹àÈù ÀûÀÌ ÀÖ´Ù. ±× ÀÌÀ¯´Â ½ÃÀå Ãø¸é¿¡¼­ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ À¯·áÈ­¿¡ ´ëÇÑ ÀúÇ×ÀÌ Å©´Ù´Â Á¡°ú, ³»ºÎÀûÀ¸·Î, ÄÁÅÙÃ÷ÀÇ ¼Ó¼º»ó ºÎ°¡Àû º¯µ¿¿ø°¡´Â Zero¿¡ °¡±õ´Ù´Â Á¡À̾ú´Ù. ´Ù½Ã ¸»Çؼ­ °¡°Ý °áÁ¤ÀÇ µÎ °¡Áö Ãø¸éÀÎ ½ÃÀå Ãø¸é°ú ¿ø°¡ Ãø¸éÀ» µ¿½Ã¿¡ °í·ÁÇØ º¼ ¶§, ÄÁÅÙÃ÷ À¯·áÈ­¿¡ ¼º°øÇϱâ À§Çؼ­´Â ÀÏ´Ü Àú°¡°Ý Á¤Ã¥À» ¾²´Â °ÍÀÌ À¯¸®ÇÏ´Ù´Â °á·ÐÀ̾ú´Ù.

°¡°Ý°ü¸®´Â °æ¿µº¸´Ù´Â Æ÷Ä¿¿Í ºñ½ÁÇÏ´Ù´Â ¸»ÀÌ ÀÖ´Ù. ±×¸¸Å­ °¡°Ý°ü¸®¸¦ Çϴµ¥´Â Ç×»ó Á¤º¸°¡ ºÎÁ·ÇÏ°í ºÒÈ®½Ç¼ºµµ ¸¹´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. °¡°Ý°ü¸®¿¡ À־ °¡Àå Èï¹Ì·Î¿î °Í Çϳª´Â °¡°Ý ÀÌ·ÐÀÌ °¡Àå Æ°Æ°Çϸ鼭µµ ±× Çö½ÇÀû ¾µ¸ð´Â »ç½Ç»ó °¡Àå ºÎÁ·ÇÏ´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù <¸¶ÄÉÆà ±âº»¹ýÄ¢ (219ÂÊ)>

¿À´ÃÀº ¸¶ÄÉÆà 4PÁß ÇϳªÀÎ °¡°Ý°áÁ¤ÀÇ À̷аú ½Ç¹«¿¡ ´ëÇؼ­ °£·«ÇÏ°Ô ¾Ë¾Æ º¸°íÀÚ ÇÑ´Ù.

1. °¡°Ý°áÁ¤ °ü·Ã ÀÌ·Ð ¹× ¹æ¹ý·Ð Á¾ÇÕ

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°¡°ÝÀº ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ÇØ´ç Á¦Ç°À» »ì °ÍÀΰ¡ ¸» °ÍÀΰ¡¸¦ °áÁ¤ÄÉ ÇÏ´Â º¯¼ö°¡ µÇ°í µ¿½Ã¿¡ °æÀï°ü°è¿¡ ÀÖ´Â Á¦Ç° Áß ¼±ÅÃÇÏ°Ô ÇÏ´Â º¯¼ö°¡ µÈ´Ù. °á°úÀûÀ¸·Î °¡°ÝÀº ½ÃÀåÁ¡À¯À²¿¡ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ£´Ù.
¸¶ÄÉÆà 4P, Áï Product, Price, Place, PromotionÁß °¡°ÝÀº ´ÙÀ½°ú °°Àº Ư¡ÀÌ ÀÖ¾î °¡°ÝÀÌ ÆǸųª ½ÃÀåÁ¡À¯À², ÀÌÀ͵ Å« ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â Áß¿äÇÑ ¸¶ÄÉÆà µµ±¸°¡ µÈ´Ù. ¶ÇÇÑ °¡°Ýº¯°æÀº °æÀï»ç¿¡°Ô À§ÇùÀ» ÁÜÀ¸·Î½á Áï°¢ÀûÀÎ ´ëÀÀ ¹ÝÀÀÀ» ºÒ·¯ ÀÏÀ¸Å³ ¼ö ÀÖ´Â À§ÇèÇÑ ¸¶ÄÉÆà µµ±¸À̱⵵ ÇÏ´Ù.

¿ì¼± °¡°Ý Á¤Ã¥À» ½ÇÇö½ÃÅ°´Â µ¥¿¡´Â, Ÿ Á¤Ã¥À» ½ÇÇö½ÃÅ°´Âµ¥ ºñÇؼ­ Å« ºñ¿ë ÁöÃâÀÌ »ý±âÁö ¾Ê´Â´Ù (Kotler et al 1992). ¶ÇÇÑ °¡°Ý ź·Â¼ºÀº ±¤°í ź·Â¼º º¸´Ù 10-20¹è ³ô´Ù (Lambin 1976). ¶ÇÇÑ ¸¶ÄÉÆà 4P Áß¿¡¼­ ´Ù¸¥ °ÍÀ» ¹Ù²Ù¾úÀ» ¶§ º¸´Ù °¡°ÝÀ» ¹Ù²Ù¾úÀ» ¶§ ÆǸŠȿ°ú°¡ ´õ »¡¸® ³ªÅ¸³­´Ù (Ehrenberg and England 1987). °¡°Ý °áÁ¤Àº Áï°¢ ½ÇÇà¿¡ ¿Å±æ ¼ö ÀÖ´Â ¹Ý¸é, Á¦Ç°, ±¤°í, À¯ÅëÀü·«µîÀ» ¹Ù²Ù´Â µ¥¿¡´Â ½Ã°£ÀÌ ÈξÀ ´õ °É¸°´Ù (À¯ÇÊÈ­).

±×·¯³ª ¿ì¸®°¡ °¡°ÝÀ» ½±°Ô ¹Ù²Ü ¼ö ÀÖ´Â °Íó·³ °æÀï»çµµ À绡¸® °¡°ÝÀ» ¹Ù²Ü ¼ö Àֱ⠶§¹®¿¡ °¡°Ý Àü·«¸¸ °¡Áö°í´Â Áö½ÄÀûÀÎ °æÀï¿ìÀ§¸¦ Áö¼Ó½ÃÅ°±â ¾î·Æ´Ù. µû¶ó¼­ °¡°ÝÀü·«°ú ´õºÒ¾î ´Ù¸¥ ¸¶ÄÉÆà ¹Í½ºµµ µ¿½Ã¿¡ °í·ÁÇÑ °¡°ÝÁ¤Ã¥ÀÌ µÇ¾î¾ß È¿°ú¸¦ ±Ø´ëÈ­ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

³ª. °¡°Ý °áÁ¤ ¹æ¹ý·Ð

1) °¡°Ý°áÁ¤ ¸ñÀû ¹× ±âº» ¿øÄ¢
´©±¸³ª ÀνÄÀ» °°ÀÌ ÇÏ°í ÀÖ´Â °Í °°À¸¸é¼­µµ Á¦´ë·Î ÀνÄÇÏÁö ¸øÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀÌ ¹Ù·Î °¡°Ý°áÁ¤ÀÇ ¸ñÀû ÇÔ¼ö´Ù. ƯÈ÷ ¿µ¾÷ÆÀ »ç¶÷µéÀº Æȸ° ¼ö·®°ú ±Ý¾×, Áï ¸ÅÃâ¾×À» °¡°Ý°áÁ¤ÀÇ ÃÖÁ¾ ¸ñÀû ÇÔ¼ö·Î »ý°¢ÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù.

°¡°Ý°áÁ¤ÀÇ ¸ñÀûÀº ÃÖ°í °¡°ÝÀ» ¼³Á¤ÇÏ´Â °Íµµ ¸ÅÃâ¾×ÀÇ ±Ø´ëÈ­¸¦ Ãß±¸ÇÏ´Â °Íµµ ¾Æ´Ï´Ù. ¹Ù·Î ÀÌÀÍÀÇ ±Ø´ëÈ­¸¦ Ãß±¸ÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
À̸¦ »ê½ÄÀ¸·Î Ç¥ÇöÇÏ¸é ´ÙÀ½°ú °°´Ù
Max Profit = F(Q ¡¿ P)

¼ö¿ä°ø±Þ °î¼±¿¡ ÀÇÇØ, °¡°ÝÀÌ ¿Ã¶ó°¡¸é ¼ö¿ä´Â ÁÙ¾îµé°Ô µÇ¾î ÀÖ°í, °¡°ÝÀ» ³·Ãß¸é ¼ö¿ä´Â Áõ°¡ÇÏ°Ô µÇ¾î ÀÖ´Ù. ¼ö¿ä°ø±Þ °î¼± »ó¿¡ ÀÌÀÍÀ» ±Ø´ëÈ­ÇÏ´Â ÃÖÀûÀÇ °¡°ÝÀÌ Á¸ÀçÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù.
°¡°Ý °áÁ¤ÀÇ ÃÖÁ¾¸ñÇ¥´Â ¼öÀÍ ±Ø´ëÈ­¿Í µ¿½Ã¿¡ ¼ÒºñÀÚ°¡ °øÁ¤ÇÑ ½ÃÀå°¡°ÝÀ» ÁöºÒÇÔÀ¸·Î½á ¸¸Á·ÇÏ°Ô ÇÏ´Â °ÍÀ̸ç, ÃÖÀû °¡°ÝÀ» ¾Ë¾Æ³»¾î ±×°ÍÀ» ½ÃÀå¿¡¼­ ½ÇÁ¦·Î ºÎ°úÇÏ´Â °ÍÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.

À̶§ Áß¿äÇÑ °ÍÀº °¡Ä¡¿Í °¡°ÝÀÇ ÇÔ¼ö°ü°èÀÌ´Ù. Áï ¼ÒºñÀÚ°¡ ±â²¨ÀÌ ÁöºÒÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â °¡°Ý º¸´Ù ´õ ³ôÀº °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇØ ÁÙ ¼ö ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù.

Á¦Ç°ÀÇ »ó´ëÀû °¡Ä¡¸¦ ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ý(°¡Ä¡>°¡°Ý)Àº ´Ù¾çÇÏ´Ù. Ç°ÁúÀ» À¯ÁöÇÏ°í °ªÀ» ³»¸®´Â ¹æ¹ýµµ ÀÖÀ¸¸ç, Ç°ÁúÀ» ³ôÀÌ°í °ªÀ» ±×´ë·Î µÎ´Â ¹æ¹ý, ¶Ç´Â Ç°ÁúÀ» ³ôÀÌ°í °¡°ÝÀ» ³·Ãß´Â ¹æ¹ýµîÀÌ ±×°ÍÀÌ´Ù. ÀϺ» ÀÚµ¿Â÷ ȸ»çµé Áß µµ¿äŸÀÇ ·º¼­½º °°Àº °æ¿ì, »ó´ëÀûÀ¸·Î ³·Àº °¡°Ý¿¡ °í±Þ ½Â¿ëÂ÷¸¦ Ãâ½ÃÇÔÀ¸·Î½á °í°´¿¡°Ô ÁöºÒÇÏ´Â °¡°ÝÀÌ»óÀÇ °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇØÁØ ´ëÇ¥ÀûÀÎ »ç·Ê°¡ µÈ´Ù.

2) °¡°Ý °áÁ¤½Ã ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ³»¿ëµé
Á¤È®ÇÏ°í ÇÕ¸®ÀûÀÎ °¡°Ý °áÁ¤À» À§Çؼ­´Â ´ÙÀ½ÀÇ Á¤º¸¸¦ Á¦´ë·Î ÆľÇÇÏ°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù.

¿ì¼± ȸ»ç ³»ºÎÀÇ ¿ø°¡ ÀڷḦ ²ç¶Õ°í ÀÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù. ¿ì¸®°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¿ø°¡¿¡´Â º¯µ¿¿ø°¡, °íÁ¤¿ø°¡, ÃÑ¿ø°¡, ±×¸®°í Á¦Ç° ÀüüÀÇ ¶óÀÌÇÁ »çÀÌŬ ¿ø°¡°¡ Æ÷ÇԵȴÙ.

¿ø°¡´Â °¡°Ý ¼³Á¤½Ã ÇÏÇѼ±ÀÇ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. Áï ¿ø°¡ ÀÌÇÏ·Î °¡°ÝÀÌ ³»·Á°¡¼­´Â ¼öÁöŸ»êÀ» ¸ÂÃâ ¼ö ¾øÀ¸¹Ç·Î ÀϹÝÀûÀ¸·Î °¡°Ý ¼³Á¤½Ã ¿ø°¡ + ÀÏÁ¤ÇÑ ¸¶ÁøÀ²À̶ó´Â °ø½ÄÀ¸·Î °¡°ÝÀ» °áÁ¤ÇÏ´Â °æÇâÀÌ ÀÖ´Ù.
À̶§ ÁÖÀÇÇØ¾ß ÇÒ Á¡Àº ¿ø°¡º¸´Ù ³Ê¹« ³ôÀº °¡°ÝÀ» Ã¥Á¤ÇÑ´Ù°í Çؼ­ ÁËÀǽÄÀ» ´À³¥ ÇÊ¿ä´Â ÀüÇô ¾ø´Ù´Â Á¡ÀÌ´Ù. ±× º¸´Ù ³ôÀº °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇؼ­, ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ¸¸Á·ÇÏ°Ô¸¸ ÇÏ
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¡¡ ¿ª·®¸ðµ¨¿¡ ´ëÇÏ¿© ¡¡
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¡¡ The Servant Leadership Digest ¡¡
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¡¡ 80 : 20 ·êÀ» ÁÖ¸ñÇ϶ó. ¡¡
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¡¡ Ÿ°Ù ÄÚ½ºÆÃÀ̶õ ¹«¾ùÀΰ¡? ¡¡
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