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현대사회의 리더로써 또한 21세기의 비전을 갖춘 우수두뇌를 확보하여 Client Company 에 추천하여
Matching시켜 드리는 우수 핵심인재, 전문인력 뱅크로써, Speedy, Flexible, Unification의 시스템에
의해 적재적소 적기에 브레인을 소개 및 Contact 시켜 드려 채용 후 곧 바로 업무에 투입해 기업이익에 기여할 수 있습니다.
1) 관리적 측면
- 선발 및 교육의 대행으로 업무에 적응하기까지의 비용이 절감되고 업무의 간소화를 이룸
2) 경제적 측면
- 업체와 구직자간의 채용에서 교육 후 업무에 적용되어 매출이 나기까지 발생되는 시간과
해당
업무의 시행착오 각종 고비용 문제를 즉각적으로 해소하고, 채용 즉시 업무에
투입되어 Client
Company는 바로 경제적 이익을 창출할 수 있음
3) 책임신분의 보장
- Contact 시킨 인재에 관한한 원칙 선에서 보증기간 동안 업무능력을 보장함.
- 문제 발생 시 즉각 대체인원(무료수임) 확충 해 줌
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1) 필요한 인재에 대한 Job Description 메일
이나 전화로 주시면 계약서를 보내 드리고
계약을 체결 합니다.
2) 계약 후 이력서를 보내드리고 보내드린 이
력서를 보시고 Interview 원하시면 바로 면접을
진행합니다.
3) 최종 면접이 끝나고 귀사에서 채용 하셨을 때
수수료(Fee)를 청구합니다.
4) 추천 드린 지원자가 입사 3개월 안에 자의로
퇴사 한 경우 책임지고 적임자를 추천하여
드립니다.
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기업이나 관공서 등 조직이 스스로 구할 수 없거나 검증된 인재를 채용 하고자 할 때 모든 직종 및 모든 직급에 적용
1) 통신 (소프트웨어, 기본통신 및 부가통신,
시스템 디자인,시스템 공학 등)
2) 전기, 전자 (반도체, 컴퓨터, 통신장비 등)
3) 종합건설업 (Plant 엔지니어링, 토목,
설계 등)
4) 기계 (자동차, 정밀기계, 공작기계, 공장
자동화 등)
5) 금융 (은행, 증권, 보험, 모험투자 등)
6) 화학 (정밀 화학, 기초화학, 응용화학 등
첨단소재)
7) 제약 (생명공학, 유전공학 등 첨단 제약부문)
8) 소비재 (식음료, 의약부외품, 기호식품, 건강
보조식품, 화장품 등)
9) 의료 장비 및 기기 (종합병원, 의원, 개인클
리닉용 등)
10) 유통산업 (백화점, 편의점, 양판점, 대형
할인점 등)
11) 기타 서비스업 (경영컨설팅, 시장조사,
홍보, 호텔, 회계, 무역 등)
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1) 인사의 공정성, 객관성, 투명성 보안유지 필요성 증대, 불필요한 잡음제거
(전통적인 학연, 혈연, 지연배제, 객관성 확보)
2) 개방형 인사관리 제도의 보편화, 외부인사에 대한 문호 개방
(내부 후보자와 외부 인사를 비교 평가하여 최적임자 선발)
3) 핵심역량부서 전문가 그룹 채용 시 비효율성 제거
4) 평생직장에서 평생직업 시대도래, 경력자 채용추세 증가
5) 외부 전문 컨설팅 회사 이용 시 시간과 경비 절약 (아웃소싱 전략)
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1) 광범위한 인재 탐색 및 선발과정의 비밀유지
2) 신규사업 전개시 신속한 인재확보 및 동종 기업간의 마찰방지
3) 잦은 전직으로 인한 회사 대외이미지 실추방지 및 철저한 사후관리에 의한 조직의 안정성확보
4) 동종업종의 유능한 인재 접근 용이성 및 초기단계 의사소통 원활화
5) 철저한 사후관리에 의한 인재의 평생관리 및 직업의 안정성 유지
6) 정확한 직무분석 및 고용회사에 대한 사전정보 제공으로 시행착오 미연방지
7) 사전 신원조회 및 업계 평판조사(Reference Check)를 통한 인재의 철저한 검증
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인재 채용을 원하시는 기업이나 단체는 top@topheadhunter.co.kr 로 구인의뢰 내용을 송부 또는 아래의 신청버튼을 눌러 신청하여 주십시오.
구인문의 02-555-7234
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