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  평판조회서비스는 외부에서 영입하는 임원이나 경력직의 중요한 포지션이나 윤리를 중요시 여기고 준법감시 업무를 주로 하는 포지션의 채용 결정 전에 다년간 같이 근무한 상사, 동료, 부하 중 후보자의 주변인물 3명(사원급, 중간관리자급, 임원급(CEO도 가능)3직급)을 통해서 능력과 성품에 대하여 수십 가지 항목으로 평가를 받아 1명당 A4 5페이지 분량의 평가보고서를 드리며, 수백가지 질문과 평가에 의한 테스트를 한후 HR평가보고서를 제출해 드려서 채용 결정에 대한 의사결정을 도와주는 서비스 입니다.

  후보자 평가보고서를 작성할 때 평가하는 체킹 내용으로는 업무능력 및 역량(업무경력(실적), 리더쉽, 문제해결능력, 위기관리능력, 업무역량 및 숙련도, 업무추진속도, 전문성, 노력 및 자세, 자신감, 도전성, 창조성, 서비스정신), 인성 및 조직 융화력(협력적 태도, 상호존중 의식, 성실성, 윤리성(도덕, 정직), 책임의식, 팀워크를 상,중,하로 평가하고 각 평가자 의견을 쓰고 최종 담당컨설턴트의 종합의견으로 보고서가 작성되며,

  HR평가보고서는 사고유형(학습지수, 언어능력, 언어적추리능력, 수리능력, 수리적추리능력), 행위특성(열정적 수준, 단정적으로 주장함, 사회성, 관리체제 순응도, 태도, 결단성, 타인배려 성향, 독립성, 객관적인 판당 성향), 직업적흥미분야(재무행정분야, 기술적분야, 사업적인 분야, 대인 서비스 분야, 기계적 분야, 창의적 분야)를 각 항목별로 10단계 점수로 환산하여 평가하고 각 항목별 직무 적합도를 평가하고 전체적 직무 적합도를 백분율로 평가하여 각 항목별 설명과 서식과 도표로서 보고서와 함께 최종 면접 시 꼭 필요한 질문지를 A4 20매 정도 분량으로 보고서가 작성되어 제출됩니다.

  평판조회서비스는 윤리를 중요시 여기고 준법감시 업무를 주로 하는 포지션으로 감사나 사외이사, 돈의 수치를 주로 다루는 직종인 재무회계, CPA, PB, 애널리스트, 펀드매니저와 법을 취급하는 변호사(법무) 변리사 등과 윤리의식을 필요로 하는 용역 수주를 주는 위치에 있는 직종을 뽑을 때 일반화 되어가고 있으며, 특히 금융기관 종사자에 대해서는 필수적으로 해야 한다는 필요성이 대두되고 있고, 인재 채용에서 실패를 보다 줄일 수 있는 방법으로 그 영역이 확대되어 나가고 있습니다.



  당사의 평판조회서비스 용역료는 건 당 300만원과500만원으로 각 사안별로 담당자 상담 후 결정되며, 후보자 평가보고서 정도만 서비스를 제공되는 저렴한 경우부터 HR평가보고서인 전문화된 컨설팅 보고서를 제공 받을 수 있는 전문화된 평판조회 서비스가 있습니다.

* 평판조회 서비스 용역료
제출보고서보고서 분량용역료
후보자 평가보고서, HR평가보고서A4 5매, A4 20매500만원
후보자 평가보고서A4 5매300만원

  평판조회서비스를 원하시는 기업이나 단체는 top@topheadhunter.co.kr 로 의뢰 내용을 송부 또는 아래의 신청버튼을 눌러 신청하여 주십시오. 평판조회서비스문의 02-555-7234

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