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사람들은 누구나 어떤 형태로든 자산을 보유하고 있습니다.

사람들 (개인)이 보유하고 있는 자산의 형태는 가치 척도나 현금 보유량으로 쉽게 나타낼 수 있는 금융자산(돈, 유가증권, 부동산 등)과 영업권, 기술(특허), 아이템(비즈니스 모델) 등으로 나타나는 기술자산이 있습니다.

기업에 기업이 필요로 하는 금융자산 또는 기술자산을 투자하고 취업하는 형태를 투자취업이라고 합니다.

사람들(개인)이 가지고 있는 자산을 기업에 투자하고 주주 또는 파트너가 되면서 그 기업에 취업하게 하는 서비스를 휴먼에셋서비스(HUMANASSET SERVICE)라고 합니다.

당사는 본 서비스를 특허출원하고 특허청에 상표등록 (서비스표등록: 41-0181201호)하였습니다.

당사만의 사업 모델인 휴먼에셋서비스를 받는 시기는 청년, 중년, 정년퇴임 후 등 어제 어느 때 든 고객들이 원하는 어느 시기든 다양합니다. 투자금도 일시불 및 분할로 투자 할 수 있는 등 다양합니다. 투자취업 후 위험을 감소 시키는 장치로서 근무보장보험(상조)이 있습니다.

사람들(개인)이 가지고 있는 금융자산을 기업에 투자하고 주주가 되면서 취업하는 형태.

나이20~4040~6060이상
자금조달일시불일시불일시불
취업보장보험취업보장보험취업보장보험
대상시기청년중년정년퇴임
투자취업 시 청년투자취업, 중년투자취업, 정년퇴임투자취업, 기타 등 다양하게 해당 되며, 사원부터 임원까지 광범위하게 대상이 됨.

- 청년투자취업 : 학업을 마치고 청년시절에 투자취업을 하는 형태.
- 중년투자취업 : 중년이 되어 사정에 의하여(예 :정리해고) 직장을 잃고 투자취업을 하는 형태.
- 정년퇴임투자취업 : 정년퇴임 투자취업을 하는 형태.
금융자산을 일시에 투자하는 일시불투자와 미래를 생각하여 장기간 보험이나 공제의 형태로 자산을 납입하여 준비하는 취업보장보험(상조) 형태가 있습니다

- 일시불투자취업 : 액수를 정해놓고 일시불로 투자하여 기업의 주주가 되면서 취업.
- 취업보장보험(상조) : 유년기, 중 고교 시, 대학입학 시, 대학졸업 후 직장 생활 시작 시 등 다양 하게 가입하여 미래 취업보장을 준비하여 투자취업
투자취업 후 Risk를 없애기 위해 근무보장보험(상조)로 보장.

- 근무보장보험 : 투자취업자들이 취업을 한 후 Risk를 없애기 위해 근무보장상조(보험)로 투자에 대한 회수를 보장함.
- 보험 계약자 : 기업이 계약자로서 투자취업을 한 개인은 납입하지 않고 투자를 받은 기업에서 보험료를 납입.
- 보험 수익자 : 투자취업 후 기업이 계약자로서 근무보장상조(보험)을 가입하고 수익자는 개인 또는 기업이 되는 상품으로 만기 시 투자이익 손실이 있을 경우 투자에 대한 회수를 보장함.
영업권,기술(특허) 및 아이템(비즈니스 모델 /BM, Business Model)을 보유하고 있는 개인이 기업에 기술자산을 투자하여 주주가 되어서 취업하는 기술취업(기술투자취업)

영업권,기술(특허) 및 아이템(비즈니스 모델 /BM, Business Model)을 보유하고 있는 개인이 기업에 기술자산을 투자하여 주주가 되면서 취업.
투자취업을 하는 개인들이나 인력을 함께 제공 받아 창업하는 기술창업(기술투자창업) 형태.
휴먼에셋 서비스를 원하시는 기업은 human@topheadhunter.co.kr 로 의뢰 내용을 송부 또는 아래의 신청버튼을 눌러 신청하여 주십시오. 휴먼에셋 서비스문의 02-555-7234

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