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→ 주요 질문과 답변은 모두 여기에 있습니다.
→ 그 외 질문이 있으시면 e-mail(top@topheadhunter.co.kr)로
연락 주시면 성심 성의껏
답변해드리겠습니다. |
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서비스에
대한 비용이 있습니까? |
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개인고객의 이력서 등록 및 각종 서비스
이용은 100% 무료입니다 대부분의 사람들이 헤드헌터사를 통해 취업을 하게 될 경우 수수료를
부담해야 하는 것으로 잘못 알고 있습니다.
그러나 이는 사실과 다릅니다.
단, 헤드헌터사에서는 성사 후에 인재 구인을 의뢰한 기업측으로부터 일정부분의 수수료(fee)를
받습니다. 따라서 개인으로부터는 수수료를 받지 않습니다.
구직 신청를 하시는 인재 분들에 대해서는 비밀 유지(보안)는 말할 것도 없고 소리 없이 진행을
해 드립니다.
구직 하시는 인재들은 항상 자유롭습니다.
모든진행은 구인업체(고객사)와 계약을 하고 채용이 확정되면 고객사로부터 일정액의 수수료를 받습니다.
기업 입장에서는 인재를 채용하는데 있어서 광고(신문, 온라인)를 통한 모집 보다는 과정이 간단하고
확실하고
정확하게 검증된 인재를 채용 할 수 있어 의뢰를 하고 있습니다. |
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탑헤드헌터의
헤드헌팅 진행 분야는? |
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헤드헌팅
업계도 경제 상황과 맞물려 돌아 갑니다.
- 통신 (소프트웨어, 기본통신 및 부가통신,시스템 디자인,시스템 공학 등)
- 전기, 전자 (반도체, 컴퓨터, 통신장비 등)
- 종합건설업 (Plant 엔지니어링, 토목, 설계 등)
- 기계 (자동차, 정밀기계, 공작기계, 공장자동화 등)
- 금융 (은행, 증권, 보험, 모험투자 등)
- 화학 (정밀 화학, 기초화학, 응용화학 등 첨단소재)
- 제약 (생명공학, 유전공학 등 첨단 제약부문)
- 소비재 (식음료, 의약부외품, 기호식품, 건강보조식품, 화장품 등)
- 의료 장비 및 기기 (종합병원, 의원, 개인클리닉용 등)
- 유통산업 (백화점, 편의점, 양판점, 대형할인점 등)
- 기타 서비스업 (경영컨설팅, 시장조사, 홍보, 호텔, 회계, 무역 등) |
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기업에서
헤드헌팅 진행 시 단독계약을 원하고 착수금이 있던데 계약금(착수금이 필요한이유?)받는
이유가 있나요? |
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헤드헌팅 회사마다 다 다르나 구인의뢰가
많고 기존 고객사도 많이 있습니다.
단독계약을 하지 않으면 담당자(리서처, 컨설턴트)가 책임감을 가지고 전념을 할 수 없어서 성사되지
않고 중도에 그냥 끝나는 경우가 많습니다.
책임감을 가지고 최고의 인재를 search하기 위해서 단독계약을 원하고 있고, 고객사의 채용의지를
알기 위해서 단독 계약을 합니다. 구인의뢰가 오면 2~3명의 인원이 매달려 2주~2달간 search도
하고 전화도 하고 만나기도 하면서 인재를 찾습니다. 그 과정에서 소요되는 경비와 비용과 시간이
소요됩니다. 계약금은 그 최소한의 비용이라고 생각 하시면 됩니다. 헤드헌팅 업계에서 자신 있고
노하우가 많은 기업일수록 단독계약에Retainer Base로 진행을 원합니다.
[참고]
Retainer Base: 착수금 지불조건부로 진행하는 프로젝트입니다. 일의 성패에 상관없이
시작과 동시에 총 용역비의 1/3을 받고 한달 간격으로 1/3씩 모두 지급 받는 것입니다.
헤드헌터 업계(서치펌) 에서는 일의 성패에 상관없이 계약금(착수금)은 반환하지 않습니다.
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헤드헌터사가
직업소개소와 뭐가 다른가요? |
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헤드헌터사는 80년대
후반 외국회사의 인력채용을 주로 하던 회사였습니다.
최근에는 그 규모와 수가 보다 확장되었는데, 전문직의 고급인력 발굴에 주력하고 있다고 생각하시면
됩니다.
일반적으로 스카우트 개념과 유사하다고 할 수 있죠.
따라서 일반 직업소개소보다 레벨이 높다고 할까요?
그리고 헤드헌터사에서는 개인들이 취업이 되었다고 해서 절대 수수료를 받지 않습니다. 구인을 의뢰한
기업쪽에서만 수수료를 지급하죠. 따라서 개인에게 수수료를 요구하는 회사는 의심해 봐야 합니다.
이 점 또한 직업 소개서와는 차이가 있다고 할 수 있습니다. 헤드헌팅과 유사한 의미로는 중역위주로
채용을 알선하는 중역 써치(Executive Search)나 일반 중간급매니저 및 사원을 채용하는
써치 펌(Search Firm) 이 있습니다. |
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