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외국기업 면접노하우 - 면접전
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면접관에게 당신을 전문가, 능력가로 인식시키기 위해 면접 이전에 준비하는 단계가 필요하다. 다음의 내용은 희망하는 직장을 얻기 위한 방법으로 당신을 면접관에게 인식시키는데 필요한 가이드라인이다.
첫째, 자신을 알자. 메모지를 꺼내고 당신의 생각들을 정리해 보라.
당신의 관심, 능력과 기술, 교육, 경력, 가치관, 장점과 단점, 목표 그리고 건강상태 등을 체크해 보라. 자신에 대한 명확한 이해는 자신감 있는 인터뷰를 가능하게 한다.
둘째, 기업을 연구하라. 지원 기업에 대한 정보를 가능한 한 많이 입수하라.
정보의 양에 따라 취업의 당락이 결정될 수 있다. 기업 역사, 생산되는 물품이나 서비스, 매출액, 사업 기술 및 방법, 기업 철학, 업계 평판, 조직도, 예상되는 성장이나 변화 그리고 관련회사 등 지원기업에 대해 되도록 많은 정보를 가지도록 한다. 면접관과 지원기업에 대해서 논한다는 것은 상당히 인상적이다.
셋째, 쌓아온 업적을 정리하라.
그 동안 자신이 쌓아온 경력, 즉 신제품 개발, 포상 경력, 영업 실적 등에 관해 자세한 자료를 준비한다. 이러한 준비는 당신이 그 포지션에 흥미가 있음을 알리고 당신의 준비성과 창의성을 보여주기에 좋은 도구이다. 대부분의 경우, 면접도중에 질문 할 기회가 주어지는데 이때가 준비한 자료를 제시할 좋은 기회이다.
넷째, 예상되는 질문을 뽑아보자.
면접관은 당신이 그 조직과 어울리는지 알아보기 위해 위기 대처능력이나 균형 잡힌 사고력을 시험하기 위한 질문을 하는데 이러한 질문은 대부분 대답하기에 난처하거나 정답이 없는 경우가 많다. 예상질문을 만들고 대답해 보는 것은 실전에서 당황하지 않고 현명한 답변을 하는데 도움이 될 것이다. 대답을 함에 있어 타인을 존중하는 부드러운 태도도 잊지 말자.
다섯째, 인터뷰 중에 면접관에게 던지는 의미있는 질문은 당신의 성실함과 명석함을 부각시켜 준다.
반대로 기회가 주어졌을 때 당신이 제대로 질문을 하지 않는다면 면접관은 당신이 그 직책에 흥미가 없거나 준비성이 부족하다고 생각할 수 있다. 질문의 기회가 오면 놓치지 않도록 사전에 가상질문을 만들어 연습해 보도록 한다.
여섯째, 자신이 원하는 바에 대해 생각해 보자.
이직사유 등 자신이 원하는 바에 대해 객관적 평가가 가능하다면 왜 기업에 지원하는지 명확해 질 것이고 목표도 뚜렷해지면 인터뷰도 생동감과 열정을 가질 수 있을 것이다.
일곱째, 자신에 대한 중요한 정보는 기억하도록 한다.
채용담당자는 당신의 정확성과 진실성을 확인하기 위해 종종 당신이 제출한 이력서에서 많은 내용들을 물어 본다. 제공한 모든 정보에 대해 막힘 없이 설명할 수 있는 것이 중요하다.
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