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헤드헌터의 헤드헌팅 이직문의 질문과 답변
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헤드헌터를 하면서 이런 질문은 너무 많이 받습니다.
어느 인재분이 헤드헌터를 통한 이직을 하려고 질문 해 오셔서 답변을 드린 내용 입니다.
질문 :
현재 이직을 계획 중이며 컨설턴트의 도움을 받아 제가 희망하는 직종으로 이직하기 위해 몇가지 문의 드립니다.
1) 이직을 위해 필요한 준비기간은 얼마나 되는지요?(자기소개서 작성부터 최종합격까지)
2) 컨설팅 받기 위해 발생되는 비용이 있는지요?
3) 최종합격까지 지원하는 방법은 어떤 것이 있는지요?(지원횟수 등의 제한이나 이력서 등의 검토)
4) 경력을 최대한 발취하기 위해 특별히 필요한 준비사항이 있는지요?
5) 이직 준비시 비밀유지는 되는지요?(동종업계에서 소문으로 인한 불이익)
경력을 최대한 발휘할 수 있는 직종으로의 이직을 원합니다.
답변:
안녕하세요?
헤드헌터 업체는 개인에 대하여 하나하나 기업을 찾아주는 곳이 아니고 기업들이 요구 하는 경력을 가지고 있는 개인(인재)들을 기업에 Search(찾아주는)해 주는 Search Firm(서치펌)입니다.
이력서를 이메일로 제출해 주시면 알맞은 곳이 있을 때에만 연락을 드리며, 그 기간은 바로 연락이 갈 수도 있고 영영 연락이 가지 않을 수도 있습니다.맞는 업체가 있어 헤드헌터가 추천을 하고 채용까지는 보통은 2달 길게는 6개월 정도 걸리는 것이 보통이며 국내기업에서 급하게 채용하는 경우 더 빨라지거나 외국의 다국적 기업이 한국에 처음 진출하며 회사를 세우는 경우 더 늦춰지는 경우도 있습니다.
국내외 기업들이 헤드헌터 업체를 통하여 채용 시 특수한 경우를 제외하고는 정규직으로 채용되는 것이 대부분이며, 인재(개인)분이 기업과 근로(연봉)계약을 직접 맺고 기업에 직접 고용되는 것이며 인력파견업체나 인재파견 업체의 비정규직 만을 채용을 하는 곳과는 확연하게 다릅니다.헤드헌터 업체는 기업으로부터 인재 서치만을 의뢰 받아 인재를 찾아 주는 역할에 대해서만 기업으로부터 의뢰받아 서치에 대한 용역이나 컨설팅 만을 수행하는 것입니다.
그렇기때문에 숨어있는 인재를 찾고 스카웃 해서 채용 시키는 개념이기 때문에 헤드헌터(서치펌)업체에서는 개인들에게는 어떠한 경우라도 비용이나 수수로 등 명목으로 댓가나 금전을 받지 않고 100% 무료로 우량 기업에 헤드헌팅 추천 서비스를 해 드립니다.
일부 개인들이 변질 된 이상한 헤드헌팅 업체와의 좋치 않은 경험들을 웹상에 글로 올린 것들을 헤드헌터나 헤드헌팅 검색어를 치면 웹상에 뜨는데 대부분의 헤드헌터 업체들은 인재 분들을 무조건 도와주는 입장입니다. 순수하게 헤드헌팅 만을 업으로 해온 10년이상 연혁을 가진 업체 정도면 인재분들의 의견을 중시하고 인재분이 옮기고 싶은 우량업체만을 거래하며 개인이 진행하다가도 어제든지 중단하고 하지 않을수도 있습니다.헌법에서도 직업 이전의 자유가 보장되는 나라이니까요!
헤드헌터 업체와 추천하는 기업들과는 비밀유지 계약이 되어 있습니다. 헤드헌터 업체로 부터 받은 이력서에 대해서 공개하지 않겠다는 보안에 대한 보증문구가 헤드헌팅 계약서에 명시되어 있어 인재(개인)들이 헤드헌터 업체에 제출한 이력서의 비밀유지에 대해서는 신경을 쓰지 않으셔도 됩니다. 헤드헌터 업체(서치펌)의 생명은 기업과 인재분의 보안이며, 기업비밀과 인재분들의 지원이나 추천상황 등 개인정보 비밀유지를 잘하는 헤드헌터 업체가 최고의 서치펌입니다.
인재분들이 이력서를 작성하실 때는 헤드헌팅 업체마다 각자 사이트이 올려 놓는 OPEN POSITION을 보시고 원하는 포지션에 맞게 경력 위주로 작성하셔서 각각의 포지션에 지원하시지든 일반적으로 전체 경력이 표현된 이력서를 작성하셔서 헤드헌터업체에 이력서를 보내 놓으시면 좋은 포지션이 있을 때 해당 그 포지션에 맞게 이력서나 경력기술서를 어떤 식으로 써 달라고 헤드헌터 업체의 컨설턴트가 조언이나 팁을 줍니다.
참고로 저희 (주)탑헤드헌터는 15년 동안 헤드헌팅 분야 만을 전문적으로 하면서 외국에서 진출하는 회사들의 지사장이나 분야별 인재들을 채용시켜 오고있는 한국 최고의 글로벌 서치펌으로 국내 최고의 명문대와 해외대학 출신 컨설턴트를 보유하고 있으며 주로 유명 다국적 기업의 한국 진출시나 국내 유명기업 및 공기업 등 인재 채용 시 우량 기업 만을 골라서 거래합니다.
일단 이력서와 경력기술서를 이메일로 보내주시면 알맞은 곳이 있을때 연락을 드립니다.
보내실곳 이메일 top@topheadhunter.co.kr
(주)탑헤드헌터 대표컨설턴트 서만식
TEL : +82-2-555-7234, +82-2-555-7310
FAX : +82-2-561-1441
Mobile : +82-16-441-1442
E-mail : ceo@topheadhunter.co.kr
"첨단산업 시대! 기업은 혁신해야 하며 기업의 성패는 인재의 확보와 육성에 달려 있습니다. 저는 인재를 적극적으로 유치하고 발굴하는 동시에 공정한 평가 능력과 성과에 따른 적절한 추천으로 기업의 발전을 꾀하고 헤드헌팅 문화를 정착시켜 대한민국 미래의 경쟁력을 키우는데 일생을 바치겠습니다. (주)탑헤드헌터는 고객을 위해 최선을 다하고 있습니다. 고맙습니다.
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| 글 쓴 이: |
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헤드헌터의 헤드헌팅 이직문의 질문과 답변
