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‘에디슨’을 찾아서 - 헤드헌터 칼럼
헤드헌터는 대부분의 시간을 기업에서 요구하는 능력과 경력을 갖춘 인재를 Search하는 업무를 합니다. Search 업무를 하다 보면 안타까울 때가 있습니다. 제대로 된 직장을 만나지 못하여 회사 내에서 아주 평범한 직원으로 살아가는 뛰어난 능력을 보유하고 있는 사람을 만나게 됩니다. 제대로 업무를 맡겨주는 기업을 만났으면 최고의 대우를 받으면서 최고의 일로 최상의 성과를 내면서 근무할 수 있는 인재가 열악한 환경에서 적은 보수를 받으며 불안하게 근무하고 있는 것을 볼 때 마다 안타까울 때가 종종 있습니다.

헤드헌터의 중요한 업무 중의 하나가 이런 인재들을 발굴하여 최고의 성과를 발휘할 수 있는 기업에 채용 시키는 일 입니다. 최고의 대우를 받으며 최고의 능력을 발휘하고 있는 인재를 Search하는 것도 중요하지만 최고의 능력을 발휘할 수 있는 가능성이 있는 인재를 찾아내는 것도 중요 합니다.

인류 최고의 발명이 전기라고 생각합니다. 전기가 없으면 컴퓨터나 첨단산업의 근간이 되는 디지털도 없었을 것입니다. 에디슨은 1879년 ‘실용탄소전기’를 발명하고 1900년 ‘니켈전지’를 발명 했습니다. 에디슨의 어린 시절은 학교에도 적응하지 못하는 문제아였지만 인류 문명을 발전시킨 최고의 위인 중에 한 분이 되었습니다. 에디슨이 다니는 학교의 선생이 외면해도 에디슨의 어머니는 집에서 에디슨을 최고로 교육 시키고 키웠습니다.

수 많은 서치펌의 컨설턴트들이 불평하는 것 중에 하나가 구인 오더는 많은데 찾을 수 없는 의뢰만 있고, 쓸만한 인재가 없다고 합니다만 헤드헌터가 해야 할 일은 최고의 능력을 발휘할 수 있는 제2의 에디슨을 Search 하는 것 입니다.

저는 오늘도 에디슨의 어머니 마음으로 제2의 에디슨을 찾고 있습니다. 오전에는 헤드헌팅 의뢰를 받기 위해 기업 담당자를 만나기로 되어있고, 오후에는 유명한 해운회사 CEO로 추천할 인재를 만나기로 되어 있습니다. . 에디슨의 학교 선생님과 같은 안목으로 고객을 만나지 않겠다고 다짐해 봅니다.

헤드헌터는 최고의 인재들을 발굴하여 최고의 성과를 발휘할 수 있는 기업에 채용 시켜야 하는 사명이 있습니다.

㈜탑헤드헌터 대표컨설턴트 서만식 ceo@topheadhunter.co.kr

글 쓴 이: 운영자
번호
 
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