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유망한 헤드헌팅 분야와 요즘의 핵심인재 기준
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이명박 정부가 새로이 들어서고 ‘강부자’ 인선이 잘됐느니 말도 많다!
기업들은 신 성장동력을 찾고 있다!
정부도 기업도 쓸만한 인재가 없느니 하는 요즘!
헤드헌터로서 미래의 유망한 헤드헌팅 산업 분야와 요즘 핵심인재의 기준을 제시해 보고자 한다.
기업이나 미래학자들은 이구동성으로 미래를 움직일 성장동력에 에코, 대체에너지, 바이오(유전, 생명, 의료) 나노를 꼽는다. 당연히 유망한 헤드헌팅 산업 분야도 이와 일치 할 것이다. 앞으로는 태양열로 모든 에너지 문제가 해결되고, 살을 빼고 싶으면 살을 뺄 수 있고, 불로 장생 할 수 있는 시대가 도래 한다는 것은 헤드헌터로서 의심치 않는다.
실제로 수많은 인재들은 이 분야에서 인간에게 필요한 기술들이 개발하고 상용화를 위한 준비를 하고 있다. 각종 폐기물이나 핵연료까지도 수소를 이용하여 소각 또는 분해 소멸 할 수 있는 기술을 개발하고, 각종 음식물 폐기물을 분해 소멸 할 수 있는 미생물 들을 발견하고, 태양열을 이용하여 냉난방 등 실생활 모든 분야 및 산업 및 농업에까지 태양열에너지로 활용하는 기술, 물을 이용하여 수소를 분해하고 수소를 연료로 사용하여 자동차와 같은 동력을 움직이는 기술, 마음 대로 먹어도 살을 빼는 기술, 인간 두뇌에 컴퓨터 기능을 삽입하여 무한한 능력을 발휘하게 하는 기술과 유전 및 생명학과 나노 발달로 인간이 마음만 먹으면 불로 장생 할 수 있는 기술 등이 다양하게 개발하고 상용화를 위하여 움직이는 선각자들을 요즘은 종종 접하고 있다.
이런 산업분야가 유망한 산업 분야 이다. 또한 앞서가는 헤드헌터들이 헤드헌팅을 해야 할 대상들이며 이와 관련 서비스 분야의 솔루션을 보유한 인재들도 헤드헌팅 대상들이 된다.
핵심인재의 트랜드의 변화에 대해서 살펴보면 예전에는 어느 조직의 실적과 목표 이상을 달성 하면서 큰 부가가치를 창출하여 조직에 크게 기여하고 다른 직원에게는 동기를 부여하는 인간형을 핵심 인재라고 했다. 요즘은 기상천외한 기술과 그 기술을 접목할 솔루션을 가지고 있다고 해서 핵심인재는 아니다. 헤드헌터의 헤드헌팅 대상이 되는 핵심 인재들은 그 분야에서 원하는 기술이나 능력을 소유해야 하는 것은 기본이고, 글로벌 세계관과 조직 내 협력과 화합을 통해서 성과를 일궈내는 협력능력으로 개인의 성과 보다는 팀의 집합적 성과를 올릴 수 있는 리더의 자질이 있어야 한다.
정부에서는 지속적인 경제성장과 안정 및 실업률의 안정이라는 현안을 해결 하고자 한다면,
기업에서는 미래를 준비하는 성장동력을 찾고자 한다면,
그리고 핵심인재를 찾아 100년 대계를 다지고 싶다면,
한번에 해결 해 줄 수 있는 탑헤드헌터에게 자문을 구하고 컨설팅 의뢰를 해야 한다.
그러면, 한번에 솔루션이 제공 되고 현안이 해결 될 것이다.
그 선택은 칼자루를 쥔 그대의 몫이다.
㈜탑헤드헌터 대표컨설턴트 서 만 식 ceo@topheadhunter.co.kr
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유망한 헤드헌팅 분야와 요즘의 핵심인재 기준
