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[대표기업 10 이렇게 뚫는다]<1>삼성전자
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대학생들이 가장 선망하는 기업인 삼성전자에 들어가려면 어떻게 해야 할까. 삼성전자 입사의 모든 것을 알아봤다.
○ 언제 뽑나삼성전자는 지난해 전반기 수시모집 2000명, 후반기 그룹 공채를 통해 2900명 등 약 4900명의 인재를 뽑았다. 당분간 그룹 공채 계획은 없고 수시모집을 원칙으로 하고 있다.
올해에는 전반기에 2000여 명을 뽑았고 후반기엔 지난해와 비슷한 수준에서 추가로 채용할 계획이다. 삼성전자는 삼성그룹 채용사이트인 디어삼성(www.dearsamsung.co.kr)을 통해 인력이 필요할 때마다 공고를 내보낸다. 입사 지망자들은 평소 디어삼성을 유심히 체크해야 한다.
○ 입사 지원 자격은삼성전자 입사의 특징은 학력에 제한이 없다는 점. 고졸 이하라도 능력이 있으면 뽑힐 수 있다. 성(性) 차별도 없고 나이도 따지지 않는다. 하지만 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고 남자는 군대를 다녀와야 한다. 합법적인 군 면제자도 문제가 없다.
3급 신입사원(대졸자)을 기준으로 할 때는 토익(TOEIC) 점수가 문과 730점 이상, 이과 620점 이상이어야 한다. 또 B학점 이상이어야 서류전형을 통과할 수 있다.
삼성전자 입사 기회는 두 번이다. 삼성그룹이 지난해부터 취업 재수생의 자격을 제한하고 있기 때문이다. 후반기에 뽑을 때는 ‘8월 졸업자와 내년 2월 졸업예정자’만 지원이 가능하다.
○ 어떤 시험을 통과해야 하나서류전형을 통과하면 삼성직무적성검사(SSAT)를 치른다. SSAT는 삼성이 우수한 인재를 선발하기 위해 1993년 11월부터 2년간에 걸쳐 개발했다. 지원자의 학습 능력과 문제 해결 능력 등 종합적인 직무 수행 능력을 평가할 수 있는 도구라 할 수 있다.
SSAT는 총 500문항으로 문항당 1점이다. 500점 만점에 300점 이상이어야 테스트를 통과한다. 총 검사시간은 180분. 언어력 수리력 등을 평가하는 기초능력검사 300문항과 조직생활에 필수적인 능력을 측정하는 200문항으로 구성돼 있다.
SSAT 다음엔 1, 2단계 면접을 넘어야 한다. 1단계는 기본 인성(人性)을 보는 임원 면접이며 2단계는 기본 실무능력 및 활용 가능성을 측정하는 프레젠테이션 면접이다. 2단계 면접은 부·차장 등 실무진이 직접 평가한다. 주어진 시간은 1인당 10∼20분.
2단계 면접에선 직군별로 전문성이 있는 주제를 주고 응시자 스스로 의견을 개진할 수 있게 한다. 응시자의 열정과 포부를 마음껏 발휘할 수 있는 기회다.
○ 회사가 원하는 인재상은삼성 인재개발연구소장인 안승준 상무는 삼성전자의 인재상을 다음과 같이 소개했다.
“첫째, 빠른 두뇌와 창의력, 도전정신을 가진 인재다. 둘째, 글로벌 경영환경에 맞는 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재다. 셋째, 명확한 목표와 목적의식을 가지고 부단히 노력하는 인재다.”안 상무는 “디지털 시대로의 급속한 패러다임의 변화는 기업의 채용 전략에도 많은 변화를 요구하고 있으며 자신만의 독특한 전문성과 창의성, 도전할 수 있다는 자신감을 대학시절에 길러야 한다”고 삼성전자 입사 희망자들에게 조언했다.
김상수 기자 ssoo@donga.com▼삼성전자 입사위해 20여개국 배낭여행 견문 넓혀▼삼성전자 홍보팀에 근무하는 황진오(28·사진) 씨.
그는 지난해 1월 삼성전자에 입사한 2년차 사원이다. 고려대 일어일문학과 97학번.
황 씨는 “학교 다닐 때 글로벌 기업인 삼성전자에 입사하는 게 꿈이었다”고 했다.
“삼성전자에 관한 책은 꼭 사 봤죠. 글로벌 기업 삼성전자에 입사하려고 배낭여행으로 20여 개국을 돌아다니며 사물을 보는 시각도 넓혔습니다. 이런 노력들은 삼성직무적성검사(SSAT)와 프레젠테이션 면접에서 큰 효과를 봤어요.”그가 삼성전자에 입사했을 때 주위의 반응은 ‘놀라움 반’, ‘부러움 반’이었다. 주위에서 “대단하다”고 할 때마다 황 씨는 “어깨 힘 빼고 겸손해지려고 노력한다”고.
기사 스크랩과 보도자료 작성, 기획, PR 등 ‘홍보맨’으로서 하루하루를 숨 가쁘게 보내고 있는 황 씨는 “고되고 힘들지만 보람 있을 때가 많다”고 했다. 그는 “연구개발(R&D) 연구진의 노고가 기술적 성과를 거둔 뒤 언론에 근사하게 소개되는 것을 보면 가슴 뿌듯하다”고 말했다.
황 씨는 삼성전자 입사를 원하는 후배들에게 이런 충고를 했다.
“자신이 원하는 걸 파악하는 게 무엇보다 중요하죠. 자신이 하고 싶은 일, 잘할 수 있는 일, 자신을 이끌어 줄 목표에 맞춰 꾸준히 준비해야 합니다. 삼성전자는 노력한 사람에게 ‘합격’으로 보답할 겁니다.”김상수 기자 ssoo@donga.com▼“춤 한번 춰보세요”…창의성 순발력 솔직함에 점수▼“춤 잘 춥니까. 그러면 여기서 한번 춤춰 보세요.”“삼성전자의 지배구조에 대해 어떻게 생각합니까.”“당신이 삼성전자 최초의 여자 최고경영자(CEO)가 됐습니다. 취임사 한번 해보세요.”삼성전자의 면접 자?
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