|
|
|
|
|
|
Àü¹® ÇìµåÇåÆà ȸ»ç °í¸£´Â ¹æ¹ý
|
|
°ø½Å·Â°ú Àü¹®¼ºÀ» °âºñÇÑ ÇìµåÇåÅͻ縦 ¼±ÅÃÇÏ´Â ¾È¸ñÀÌ ±â¾÷ Àλç´ã´çÀÚ¿Í Èĺ¸ÀÚ¿¡°Ô ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ °úÁ¦·Î ¶°¿À¸£°í ÀÖ½À´Ï´Ù. Search »ê¾÷ÀÌ ¹ß´ÞµÈ ¼±Áø±¹¿¡¼´Â ¿Ã¹Ù¸¥ ¼±Åðú È°¿ë¹ý¿¡ ´ëÇÏ¿© ÀÌ·ÐÀûÀÌ°í ü°èÀûÀÎ Àü¹®¼ÀûÀÌ Àß Á¤¸®µÇ ÀÖ¾î ÁÁÀº ±æÀâÀÌ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù. ±×·¯³ª, ¿ì¸®³ª¶ó¿¡¼´Â ªÀº ¿ª»ç·Î ÀÎÇÏ¿© ¸¹Àº ¿ÀÇØ¿Í ¿À¿ëÀÌ ¾ß±âµÇ ¼ºñ½º ÁúÀÇ ÀúÇÏ°¡ ¿ì·ÁµÇ´Â ¹Ù ¾Æ·¡¿Í °°ÀÌ È°¿ë¹ýÀ» ¿ä¾àÇÏ´Ï ¾÷¹«¿¡ ¸¹Àº µµ¿òÀÌ µÇ±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
1. ÇØ´ç ¾÷Á¾À̳ª Á÷Á¾¿¡ ´ëÇÑ °ú°Å ¼Ä¡°æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÑ°¡?
ÃÖ±Ù ½Å¼ÓÇÑ ÀÎÀçä¿ë °áÁ¤ÀÌ ±â¾÷ÀÇ °æÀï·Â Çâ»óÀ» À§ÇØ ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ¿ä°ÇÀ¸·Î ´ëµÎµÇ°í ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ ÇØ´ç ¾÷Á¾À̳ª Á÷Á¾¿¡ ´ëÇÏ¿© °ú°Å ¼Ä¡°æÇè¿©ºÎ¿¡ ´ëÇÑ È®ÀÎ(½ÇÀûÈ®ÀÎ: Proven Track Record)Àº ¹Ýµå½Ã ¼±ÇàµÇ¾î¾ß µÇ¸ç ¿Ü±¹ÀÇ °æ¿ì ¾÷Á¾º° Àü¹®°¡ ±×·ì(industrial practice group)ÀÇ ±¸ºÐÀÌ È®½ÇÈ÷ µÇ¾î ÀÖ´Ù. ³»°úÀǻ簡 ¿Ü°ú¼ö¼úÀ» ÁýµµÇÒ ¼ö ¾ø´Â °Í°ú ¸¶Âù°¡ÁöÀÌ´Ù.
2. ¼º°øºÒÁ¶°Ç(Contingency) ¼Ä¡Æß°ú ¼±¼ö±Ý ÁöºÒÁ¶°Ç(Retainer) ¼Ä¡ÆßÀÇ ¼±Åù®Á¦
ÀϹÝÀûÀ¸·Î »ó±Þ°ü¸®ÀÚÀÎ Áß¿ª±Þ(Board of Director)À» Ãë±ÞÇÏ´Â ÀÏ·ù¼Ä¡ÆßÀº ¾î´ÀÁ¤µµÀÇ ¼±¼ö±ÝÀ» ¼Ä¡ ½ÃÀÛ ÀüÀ̳ª ÁøÇàÁß¿¡ ¿ä±¸Çϸç Áß°£°ü¸®ÀÚ±Þ ÀÌÇÏ(Middle Management & Junior Level)¸¦ ´Ù·ç´Â ȸ»ç´Â Âø¼ö±ÝÀ» ¿ä±¸ÇÏÁö ¾Ê´Â °æ¿ì°¡ Àִµ¥, »ç¾È¿¡ µû¶ó ȸ»ç¹æħÇÏ¿¡ Á¤ÇØ¾ß Çϳª ¼Ò¼ö ÀηÂÀ¸·Î ¿©·¯»ç¾ÈÀ» µ¿½Ã¿¡ ´Ù·ç´Â ¼º°øºÒÁ¶°ÇÀº ÆÄÆ®³Ê½± °á¿©·Î °á°ú°¡ ¸¸Á·½º·´Áö ¸øÇÒ ¼öµµ ÀÖÀ¸¸ç, ¼±¼ö±Ý ÁöºÒÁ¶°Çȸ»ç´Â öÀúÇÑ Ã¥ÀÓ°¨°ú Àü¹®¼ºÀ» °¡Áö°í ¼Ä¡¸¦ ¼º°øÀûÀ¸·Î À̲ø¼ö ÀÖ´Â È®·üÀÌ ¸¹´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ°Ú´Ù. ±¹³»¿Ü ¸í¸ÁÀÖ´Â ¼Ä¡ÆßÀº ´ëºÎºÐ ¼±¼ö±Ý ÁöºÒÁ¶°Ç ȸ»çµéÀÌ´Ù. ¾î¶² ȸ»ç¸¦ ¼±ÅÃÇÏ´À³ÄÀÇ ¹®Á¦´Â ä¿ëȸ»çÀÇ »çÁ¤°ú ¹æħ¿¡ µû¶ó °áÁ¤µÇ³ª ¾î´ÀÁ¤µµÀÇ ¼±¼ö±ÝÀ» ÁöºÒÇÏ°í È®½ÇÈ÷ ¼Ä¡°úÁ¤¿¡ °³ÀÔÇÏ¿© °ü¸®°¨µ¶ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù¶øÁ÷ÇÏ´Ù.
3. ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ ´©±¸Àΰ¡?
¼Ä¡¸¦ ¼öÇàÇÒ ´ã´ç ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â µ¿Á¾¾÷Á¾¿¡ ´ëÇÑ ¼Ä¡¼öÇà °æÇèÀÌ ÀÖ¾î¾ßÇÔÀº ¹°·Ð ÃÖÃÊ °í°´ ¹æ¹®½Ã »ó´ãÇÑ ÄÁ¼³ÅÏÆ®À̾î¾ß ÇÑ´Ù.
°í°´¿¡°Ô ÃÖÃÊ·Î ÇÁ¸®Á¨Å×À̼ÇÇÑ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í ½ÇÁ¦ ¼Ä¡¸¦ ÇÒ ¸®¼Ã³¶Ç´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ ´Ù¸¦ °æ¿ì ¾÷¹«ÀÇ ¿¬¼Ó¼º °á¿©¿Í À߸øµÈ ÀÇ»ç¼ÒÅëÀ¸·Î ¼Ä¡°¡ ½ÇÆÐÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ °â¾÷À» ÇÏ´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®´Â ¿Ü±¹ÀÇ °æ¿ì Àý´ë ±Ý¹°À̸ç Àü¹®¼ºÀÌ ºÎÁ·ÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Ù. ¹Ýµå½Ã »óÀÓ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î¼ ÇØ´ç ¼Ä¡Æß¿¡ ¼Ò¼ÓµÈ Á¤±ÔÁ÷¿øÀ̾î¾ß ÇÑ´Ù. (ÄÁ¼³ÅÏÆ®ÀÇ ÇÁ·ÎÇÊÀ» ¿ä±¸ÇÒ °Í)
4. ¼Ä¡Æß ³»ºÎÀÇ ¼ÒÀ¯°ü°è¿Í ±Þ¿©º¸»óü°è´Â ¾î¶»°Ô µÇ¾î Àִ°¡?
¼Ä¡¾÷¹«´Â ÄÁ¼³ÅÏÆ®µéÀÇ Áý³ä°ú Àü¹®¼º ¹× Èûµç ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÔ¿¡ µû¸¥ ¼º°ú¿¡ ´ëÇÑ È®½ÇÇÑ Àμ¾Æ¼ºê·Î ÀÎÇÑ µ¿±â À¯¹ßÀÌ ¼º°øÀûÀÎ ¼Ä¡ ¼öÇàÀ» À§Çؼ ¸Å¿ì Áß¿äÇÔÀ¸·Î Fixed Salary Àΰ¡, Incentive°¡ Àִ°¡, PartnershipÀÌ ÀÖ´Â °¡¸¦ Á¶»çÇØ¾ß ÇÑ´Ù.
5. Á¢±Ù±ÝÁö ´ë»óȸ»ç(off-limit list)°¡ ¾ó¸¶³ª ¸¹ÀÌ Àִ°¡?
ÀϹÝÀûÀ¸·Î °ø½Å·ÂÀÌ Àִ ȸ»ç´Â ±âÁ¸ °í°´°ú ÀÏÁ¤±â°£µ¿¾È ±âÁ¸ °í°´ÀÇ Á÷¿øÀ» Ÿ ȸ»ç·Î ¼Ò°³Çϰųª Á¢±ÙÇÏ´Â °ÍÀ» ±ÝÁöÇÏ°Ú´Ù´Â ¾à¼ÓÀ» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. µû¶ó¼ ÀÚ±âȸ»ç°¡ ½ºÄ«¿ôÇÏ°í ½ÍÀº ´ë»óȸ»ç¿Í °Å·¡ÇÏ°í ÀÖ´Â ¼Ä¡ÆßÀº ÇØ´ç »ç¾È¿¡ °üÇÏ¿© ºñÈ¿À²ÀûÀÌ°í Àç°íÇغ¸¾Æ¾ß ÇÑ´Ù.
6. ±¹Á¦Àû ³×Æ®¿öÅ©¸¦ °®Ãá ÇØ¿Ü À¯¼ö ¼Ä¡Æß°ú Á¦ÈÞ°¡ µÇ¾îÀִ°¡?
ÇØ¿Ü À¯¸í ¼Ä¡Æß°ú Á¦ÈÞ°¡ µÇÀִ ȸ»ç´Â ÀÏ´Ü °ø½Å·Â ¸é¿¡ ÀÖ¾î¼ ¿ìÀ§¿¡ ÀÖ´Ù°í ÇÏ°Ú´Ù. ¾÷¹«Á¦ÈÞ °è¾à ä°áÀü ȸ»ç¿¡ ´ëÇÑ Ã¶ÀúÇÑ °ËÁõ°ú ½É»ç¸¦ °ÅÄ¡¹Ç·Î ÀÏÁ¤ÇÑ ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀ» °®Ãß¾ú´Ù°í º¼ ¼ö ÀÖ´Ù.
ƯÈ÷ Çѱ¹ÀÇ °æ¿ì Korea Executive Search Consultants Association(KESCA) ȸ¿ø»ç³ª ¹Ì±¹¿¡ º»ºÎ¸¦ µÐ ¼¼°è Executive Search Consultant Çùȸ(AESC) ȸ¿ø»ç´Â ºñ±³Àû ¾çÁúÀÇ ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù°í ÇÏ°Ú´Ù.
7. ±âŸ ºÎ°¡¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ´ÂÁöÀÇ ¿©ºÎ
ÀÏ·ù¼Ä¡ÆßÀº ÁÖ¾÷¹«¿Ü¿¡ ÀÓ±ÝÁ¶»ç, ³ëµ¿°ü·Ã¹ý, Start-up ¾÷¹«Áö¿ø, ¿Ü±¹ÅõÀÚ°¡¸¦ À§ÇÑ ÅõÀÚȯ°æ ¹× »ç¾÷Ÿ´ç¼º °ËÅä, °£´ÜÇÑ ¹ý·ü ¼¼¹« ÀÚ¹® µî °í°´À» À§ÇÑ ºÎ°¡¼ºñ½º¾÷¹«¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù. µû¶ó¼, ÀÌ¿Í°°Àº ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϴ ȸ»ç¸¦ ÀÌ¿ë½Ã ºÎ°¡ÇýÅÃÀ» ´©¸± ¼ö ÀÖ´Ù .s.cawjb.com/s.js>
|
|
|
±Û ¾´ ÀÌ: |
°ü¸®ÀÚ |
|
|
|
|
|
|
|
|