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영문이력서 작성요령
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‘5W1H’깔끔하게 정리…출신교·전공 정확히… 직무 경험은 구체적
취업난이 극심한 요즘, 인터뷰조차 못 해봤다는 취업 준비생이나 재취업자들이 흔하다. 어떻게 해야 인터뷰의 문을 열고 상대 회사와 얘기라도 나눠볼까? 필요한 정보를 깔끔하게 정돈한 이력서를 통해 호기심을 사는 게 가장 중요하다.
이력서에는 기본적으로 ‘내가 누구이고(Who I am), 무엇을 했고(What I’ve done), 어떻게 했고(How I’ve done), 왜 적격인지(Why I am the right person for the job)’ 등의 내용이 들어가야 한다. 또 같은 내용이라도 어떻게 작성하느냐에 따라 인터뷰 초대권이 올 수도, 안 올 수도 있다. 영문 이력서 작성의 주의사항을 알아본다.
◆ 채용직무(opening position)에 꼭 맞지 않는 한, 희망분야(Objective)는 쓰지 마라
산업 분야나 기업의 특수성에 따라 조직 규모나 직무가 다르기 때문에, 스스로 기회를 제한할 필요가 없다. 굳이 쓴다면 ‘Seeking a challenging position in a dynamic organization where my previous experiences and abilities can be effectively utilized’ 식으로 탄력적으로 쓰는 게 좋다. 특히 희망 직책까지 표시하는 것은 금물.
◆ 출신교와 전공을 정확히 표기하고, 학점이 높으면 병기하라
출신 학교나 전공이 유리하다고 생각할 경우, 학교와 전공을 구체적으로 적어넣어라. 또한 학점이 좋을 경우 병기하는 게 좋다. 학점을 안 적으면 ‘보통 이하’로 평가받는다.
◆ 직무경험(Work Experience)과 업무성과(Achievement)는 구체적이고 명확하게
일했던 부서의 인원이나 본인 역할은 ‘Handled in excess of 100 transaction per day…’처럼 숫자를 들어 짧고 명확하게 설명하는 게 좋다. 근무했던 회사에 대한 설명이 필요한 경우 직원 수, 연간 매출액, 순이익 등도 적는 게 좋다. 업무 성과도 ‘Contributed to achieve the annual team goal of US$ 5 million’이나 ‘Developed 30 new clients in 3 months’처럼 명확하게 기술하는 게 좋다. 단 팀 전체의 성과를 본인만의 것으로 과장하면 향후 인터뷰에서 노련한 면접관에 의해 들통날 수 있으므로 위험하다.
◆ 과장하지 말고, 있는 사실 그대로 정직하게
학력·경력을 속였다가 낭패를 보는 경우가 적지 않다. 우리 사회는 학연·지연으로 얽힌, 아주 좁은 사회다. 또한 인터넷 등을 통해 정보의 조회와 확인을 아주 쉽게 할 수 있는 시대이기 때문에 거짓은 언젠가 들통난다.
◆ 직무경험, 지식 등의 내용을 채용직무(Opening Position)에 맞게 적절히 짜깁기하라
직무에 따라 더, 혹은 덜 요구되는 경험과 지식이 있다. 따라서 똑같은 내용의 이력서를 다양한 채용직무에 사용하는 것은 좋지 않다. 후보자의 경험 중 그 직무에 더 요구되는 부분은 보다 상세하게 쓰고, 덜 요구되거나 관련이 없는 부분은 아주 짧게 기술하거나 빼는 게 좋다. 그래야 심사위원이 필요한 부분을 한눈에 볼 수 있다.
◆ 너무 튀는 취미는 쓰지 마라
취미 및 관심분야(Hobbies and Interests)를 이력서에 포함시키는 게 좋은가에 대해서는 논란이 많다. 하지만 이력서를 무엇으로든 채워야 하는 첫 취업 준비생이나, 분야를 완전히 바꾸려는 전직 준비자의 경우에는 취미를 적는 게 유리할 수 있다. 다만 적더라도 암벽등반 등과 같이 위험도가 높거나 시간을 많이 요하는 취미생활은 안 쓰는 게 좋다.
◆ 희망연봉(Expected Annual Salary)은 상대 회사에서 특별히 원하지 않으면 쓰지 마라
본인의 희망연봉 수준을 밝힐 경우, 더 받을 수 있는 기회를 놓치거나 아주 적은 금액의 연봉차이 때문에 인터뷰 기회를 놓칠 위험이 있다.
◆ 글자체(Font)는 단정하고 읽기 편하게, 서식(Style)은 단순하고 프로페셔널하게
튀어 보이기 위해 독특한 글자체를 쓰는 것은 좋지 않다. 일반적 명조(Times New Roman)나 고딕체(Arial)에, 크기는 10~14포인트가 무난하다. 독창성을 살린다며 테두리·음영·박스·괄호 등 여러 가지 도구나 기호를 쓰는 것도 좋지 않다.
◆ 맞춤법은 제3자에게 최종 검토시키고, 전화번호·이메일은 본인이 여러 번 확인하라
맞춤법이 틀린 이력서는 후보자를 준비되지 않은 사람으로 생각하게 한다. 하지만 틀린 맞춤법은 본인의 눈에는 잘 띄지 않는다. 또 이력서는 공들여 아주 잘 썼는데 전화번호 숫자 하나, 혹은 이메일 철자 하나가 틀려서 인터뷰 통보를 못하는 경우가 종종 있다.
출처: 조선일보
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