Topheadhunter
즐겨찾기에 추가  HOME | 공지사항 | 자료실 | Sitemap | Contact Us   
 
 
  
헤드헌터 칼럼
경제따라잡기
CEO 칼럼
 
   
 
헤드헌터의 마인드
헤드헌터는 항상 친절하고 유연하고 부드러워야 한다.

전문 헤드헌터로서 헤드헌팅 비즈니스를 10년 이상 진행 하면서 본의 아니게 갈등 관계에 처하게 되기도 했으나 그럴 때마다 친절함과 유연함 부드러움으로 슬기롭게 해결해 왔다.

직원의 실수로 또는 Candidate나 Client의 부주의로 인하여서 난처한 상황에 처하게 되는 경우도 있었지만 대부분 본의 아니게 여러 환경이나 상황에 의하여 곤란한 상황에 처하게 되기도 한다.

이럴 때 마다 헤드헌터가 대처하는 방법은 다양하나 항상 친절하고 유연해야 한다. 웃는 얼굴에 침을 못 뱉는다는 다는 속담이 있듯이 헤드헌팅 비즈니스에서 ‘친절’은 모든 비난을 해결 할 수 있는 수단이며, 세상을 아름답게 만드는 도구이다.

헤드헌터는 항상 사람을 상대하는 비즈니스를 수행하는 전문가들 이므로 각 컨설턴트들의 친절한 미소와 유연함은 고객과 얽힌 것이 있으면 풀어헤치게 하고, 곤란한 일이 있으면 수월하게 하고, 암담한 것을 즐거움으로 바꾸는 촉매제가 되어 최종 적으로 프로젝트를 성공하게 한다.

헤드헌터가 Candidate와 처음 대면에서 외모가 아름다움을 지닌 후보자라면 첫인상이 좋게 느껴질 것이며, 여기에 친절하고 유연하면서 부드러운 태도를 가지고 상냥하기까지 하다면 추천 후보자 리스트에 올리는 것처럼 부드러움과 친절은 나약함과 절망의 징후들이 아니고, 힘과 결단력의 표현인 것이다.

갈등 관계에 있는 사람일지라도 친절하고 관대하게 상대하고 일을 처리 한다면 자신의 마음의 평화를 유지하는 길이다.

헤드헌터는 남을 행복하게 할 수 있는 사람만이 헤드헌터 자신의 행복을 얻을 수 있으며 헤드헌팅 프로젝트를 성공 시킬 수 있다.

그러므로, 헤드헌터는 항상 친절하고 유연하고 부드러워야 한다.

㈜탑헤드헌터 대표컨설턴트 서만식 ceo@topheadhunter.co.kr

글 쓴 이: 운영자
번호
 
제 목
 
작성자
161
  헤드헌터가 찾는 인재들의 스펙  
운영자
160
  헤드헌터를 위한 ‘히포크라테스 선서’  
운영자
159
  헤드헌터의 헤드헌팅 프로젝트 성공 비결  
운영자
158
  헤드헌터가 흘리는 눈물  
운영자
156
  헤드헌터의 마인드  
운영자
155
  헤드헌터의 의사결정  
운영자
154
  헤드헌터 바이블 2  
운영자
150
  헤드헌터 바이블 1  
서만식
149
  헤드헌터 선택의 한가지 방법.  
서만식
147
  [인재경영]자유를 주라, 뽑았으면 믿으라, 축하하라  
뉴스팀
146
  면접관  
서만식
145
  “I want Topheadhunter! I will Topheadhunt...  
서만식
142
  레드오션 후 블루오션 시장 도래  
칼럼팀
135
  혁신경영(Innovation management)은 ‘인재선점’  
서만식
117
  CEO를 영입하여 브랜드화 하자!  
서만식
 
[1[2] 
 

구인/구직 문의 | 정보보호정책 및 면책공고 | 이메일주소 무단 수집거부 | Contact Us

  (주)탑헤드헌터 ⊙사업자번호:120-86-44174 ⊙직업소개사업신고번호:강남유제2003-3220081-11-5-00043
  Rm. 3304,33rd Fl., 27th Fl., Korea World Trade Center, 159-1 Samseong-Dong, Gangnam-Gu, Seoul, Korea 135-729
  대표이사:서만식 Tel : +82-2-555-7234 FAX : +82-2-561-1441 E-Mail:top@topheadhunter.co.kr
고정