Topheadhunter
즐겨찾기에 추가  HOME | 공지사항 | 자료실 | Sitemap | Contact Us   
 
 
  
헤드헌터 칼럼
경제따라잡기
CEO 칼럼
 
   
 
헤드헌터 바이블 1
헤드헌팅 프로젝트를 하면서 느끼는 것이지만 한 번 신용을 얻으면 앞길은 저절로 열린다. 헤드헌팅프로젝트는 신뢰와 신용을 쌓는 사업이다. 간혹 헤드헌팅을 하면서 그것으로 인해 다른 사업이나 다른 부를 얻고자 하는 생각으로 사업을 하는 자들을 발견하게 된다. 조금이라도 다른 뜻이 있다면 그것은 이미 거짓으로 포장된 장사치 이다. 헤드헌팅사업는 오직 공익과 사명감과 신념이 있는 사람만이 할 수 있는 직업인 것이다. 기업만 생각하면서 프로젝트를 진행 해서도 안되고 그렇다고 구직을 하는 개인들만 생각해서도 업무를 진행 해서도 안되면 오직 공정한 평가에 의해서 적임자를 찾아내 정확하게 추천하여 기업과 개인의 발전과 행복을 이끌어야 할 사명감을 자져야 할 직업이 헤드헌터이다.

자신만 좋게 말하지 말고, 그렇다고 자신만 나쁘게도 하지 말아야 하는 것이 헤드헌팅 프로젝트이다. 헤드헌터 자신만 생각하면서 프로젝트를 진행하면 신뢰할 수 없는 사람이 될 것이고, 자신만 나쁜게 프로젝트를 진행하면 그만큼 마구 취급 받을 것이다.

쉽게 의뢰 받는 프로젝트는 성사율에서 신뢰성이 희박하고, 쉽게 하는 일이 많아지면 성공 률이 적어 그 업체는 어려움이 많이 따른다. 헤드헌팅 프로젝트는 클라이언트의 진실성이 성사율을 좌우한다.

인재를 추천하기 위해서 평가함에 있어 직접 만나보지도 않고 누구를 좋고 누구를 나쁘게 평가할 수 있겠는가? 사람을 판단하는 데는 그 사람의 평판을 듣는 것보다는 그 사람을 만나 보는 것이 더욱 확실한 것이다. 어떤 이를 추천할 경우에는 그 자원을 먼저 만나보고 시험해 본 다음에 주위의 평판을 듣는 것이 옳을 것이다.간혹 만나보지도 않고 이력서나 커리어파일만 받고 전화 한 통으로 추천을 하는 경우는 배제 되어야 할 것이다.

인재들의 면접을 볼 때 중심을 찌르지 못하는 질문이나 조언은 차라리 입 밖에 내지 않는 것보다 못하다. 확실한 질문이나 정확하지 않은 정보를 구직자에게 주게 되면 최종 성사가 되기 어려울 것이다. 한가지 질문을 할 때도 신중히 하고 정확한 정보를 주어 인재와 마음이 통해야 프로젝트를 성사 시킬 수 있다. 구직자에게 이로운 헤드헌터는 말을 많이하고 칭찬하기 보다는 진정한 커리어코칭이나 문제점에 대한 직언을 꺼리지 않아야 하며 언행에도 거짓이 없어야 하며, 특히 자만이나 지식을 앞세우지 않아야 한다.

㈜탑헤드헌터 대표컨설턴트 서만식 ceo@topheadhunter.co.kr

글 쓴 이: 서만식
번호
 
제 목
 
작성자
161
  헤드헌터가 찾는 인재들의 스펙  
운영자
160
  헤드헌터를 위한 ‘히포크라테스 선서’  
운영자
159
  헤드헌터의 헤드헌팅 프로젝트 성공 비결  
운영자
158
  헤드헌터가 흘리는 눈물  
운영자
156
  헤드헌터의 마인드  
운영자
155
  헤드헌터의 의사결정  
운영자
154
  헤드헌터 바이블 2  
운영자
150
  헤드헌터 바이블 1  
서만식
149
  헤드헌터 선택의 한가지 방법.  
서만식
147
  [인재경영]자유를 주라, 뽑았으면 믿으라, 축하하라  
뉴스팀
146
  면접관  
서만식
145
  “I want Topheadhunter! I will Topheadhunt...  
서만식
142
  레드오션 후 블루오션 시장 도래  
칼럼팀
135
  혁신경영(Innovation management)은 ‘인재선점’  
서만식
117
  CEO를 영입하여 브랜드화 하자!  
서만식
 
[1[2] 
 

구인/구직 문의 | 정보보호정책 및 면책공고 | 이메일주소 무단 수집거부 | Contact Us

  (주)탑헤드헌터 ⊙사업자번호:120-86-44174 ⊙직업소개사업신고번호:강남유제2003-3220081-11-5-00043
  Rm. 3304,33rd Fl., 27th Fl., Korea World Trade Center, 159-1 Samseong-Dong, Gangnam-Gu, Seoul, Korea 135-729
  대표이사:서만식 Tel : +82-2-555-7234 FAX : +82-2-561-1441 E-Mail:top@topheadhunter.co.kr
고정