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외국기업 취업요령
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외국기업의 취업 요령을 파악하라!
국내에서 영업중인 외국기업이 취업예정자 사이에서 점차 인기가 높아지고 있다. 그러나 이처럼 장밋빛이 가득한 외국기업에 취업하려면 몇 가지 점검해야 할 사항이 있다.
◇ 채용정보를 철저히 파악해야 한다
외국기업에 취업하기 위해서는 우선 채용공고에 민감할 필요가 있다. 일반적으로 외국기업들은 국내 기업처럼 신문 등을 통해 채용공고를 내지 않기 때문이다.
이들 기업은 인력공급업체, 인터넷 등을 통해 수시로 임직원들을 모집하고 있고, 또한 수시채용에서는 미리 받아둔 이력서를 검토해 충원하는 경우가 많기 때문에 지원서를 미리 보내거나 헤드헌터업체를 이용하면 좋다.
이 밖에 외국기업 근무자들이 주축이 돼 만든 동호회 사이트(www.kofa.org) 등을 통해 외국기업에 대한 정보를 수시로 체크해 두는 것이 유리하다.
◇ 탄탄한 외국어 실력을 갖춘다
외국기업에 취업하기 위해 가장 중요하면서도 기본적인 것이 외국어를 유창하게 구사할 수 있는 능력을 갖고 있느냐이다. 물론 외국어가 외국기업 취업에 결정적인 요인이 되는 것은 아니다. 어학실력 못지않게 전문성을 발휘해야 하는 업무상 특성 때문이다. 중국 일본 등 아시아계 외국기업은 중국어나 일본어 등 업무 수행에 절대적으로 필요한 어학실력을 갖춰야 한다.
취업 전문가들은 외국어를 단순히 듣고 말하는 차원이 아닌 업무에 필요한 내용을 작문하는 실력도 갖추도록 조언한다.
◇ 컴퓨터 활용능력도 중요
컴퓨터 실력은 선택이 아니라 필수적인 자격 요건이다. 국내 기업은 물론 외국기업도 컴퓨터를 통한 문서작성은 기본적인 사항이기 때문이다. 컴퓨터는 기본적으로 마이크로소프트(MS)워드와 엑셀, 파워포인트 작동법을 알고 있으면 충분하다. 또한 수많은 이력서를 접하는 인사 담당자들에게 자기 능력의 구체적인 근거가 있는 이력서와 함께 컴퓨터 구사능력을 객관적으로 인정하는 각종 자격증을 제시하면 취업에 다소 유리한 점도 명심해야 한다.
출처: 매일경제
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