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3~5년간 전문경력 쌓은후 ‘노크’
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‘겸손은 금물, 최대한 자신의 장점을 드러낼 수 있는 방법을 찾아라. ’
외국계 기업은 최근 가장 인기 있는 직장으로, 취업선호도에 있어 대기 업을 앞지르는 추세다. 보수가 비교적 높고 자율적인 근무환경, 자기 개 발 기회가 상대적으로 유리하기 때문이다.
하지만 외국계 기업에 들어가 기 위해서는 높은 어학실력을 갖춰야 한다는 정보 외에 적절한 취업전략 을 세우고 준비하는 사람은 그리 많지 않다. 외국 기업 취업을 위해서는 외국어 실력은 기본이고 그 밖에도 고려해야 할 사항들이 많다.
무엇보다 국내 기업 풍토에서 겸손은 미덕이지만 외국계 기업에서 겸손 은 결코 좋은 인상을 줄 수 없다. 최대한 자신의 장점을 드러낼 수 있는 방법을 찾으라는 게 전문가들의 공통된 조언이다.
◆ 자기소개서 준비를 철저히 하라
인사담당자가 가장 먼저 보는 첫인상 인 이력서와 자개소개서에 신경을 써야 한다. 우선 자신이 일하고 싶은 분야를 미리 정해두는 것이 바람직하다.
‘아무 일이나 맡겨만 주면 열 심히 하겠다’는 자세는 금물. 교육, 경력, 과외활동, 수상경험, 취미 등의 순서가 일반적이지만 강조할 것이 있다면 위로 올린다.
특히 무엇 을 써서 부각시키고 어떤 것을 생략할지 전략적으로 판단해야 한다.
즉 회사입장에서 생각하고 경력이나 과외활동 등의 내용은 구체화시키는 것 이 좋다.
경력은 종전 직장에서의 프로젝트 수행경력이나 실적 등을 위 주로 꼼꼼히 작성하고 전체 내용을 요약해주는 글, 그리고 회사와 함께 성장하겠다는 구체적인 비전까지 기재한다면 금상첨화다.
◆ 경력을 쌓아라
외국계 기업은 대부분이 결원 발생시 채용을 하는 수 시 채용 방식을 채택하고 있다. 다시 말해 경력자 중심의 채용을 많이 한다는 것이다. 따라서 상대적으로 불리한 대졸 신입자는 외국계 기업에 서 시행하는 인턴십제도를 활용하거나 3~5년 정도 전문경력을 쌓은 후 이직을 하는 것도 하나의 방법이 될 수 있다.
특히 경력자의 경우 직원들의 추천을 받아 채용하는 경우가 많다. 이에 외국계 기업에 근무하는 선배나 친지 등의 인맥을 최대한 활용, 자신이 직장을 구하고 있음을 알려야 한다.
◆ 정보가 능력보다 중요하다
외국계 기업에 들어가는 데는 정보가 능력 보다 중요하다고 얘기하는 사람도 많다. 대부분이 상시 수시 채용 형태 를 띠고 있어 자신이 모르는 사이에 취업기회를 놓치는 경우가 빈번하기 때문. 따라서 취업하고자 하는 외국계 기업의 리스트를 확보해 수시로 희망 기업의 홈페이지에 들어가 채용공고를 확인하는 부지런한 자세가 필요하다.
또 면접을 대비해서라도 각종 매체나 인터넷을 통해 그 회사의 사업내 용이나 기업문화를 확실히 파악해두는 것이 중요하다.
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3~5년간 전문경력 쌓은후 ‘노크’
